Poste et missions



Vousrejoignez laDirection des Ressources Humaines deNatixis,au sein de l'équipe Communication RH et marque employeur dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, en tant queresponsable de projetsCommunication RH. Votre rôle sera essentiel dans la conception et la mise en œuvre de la stratégie de communication RH, dans le but de développer l'engagement des collaborateurs, de promouvoir notre culture d'entreprise et contribuer au rayonnement des dispositifs RH.



Au quotidien vous avez pour missions de :

• Élaborer et déployer des plans de communication en appui des projets RH (Inclusion, formation, carrière, rémunération, bien-être...) en veillant à ce que les messages clés de l'entreprise soient transmis efficacement aux collaborateurs,


• Superviser la création et la diffusion de contenus pertinents dans divers canaux (intranet, newsletters, réseaux sociaux internes, événements),


• Concevoir et piloter des campagnes de sensibilisation, événements internes, témoignages... pour informer, créer du lien, fidéliser et valoriser nos talents,


• Réaliser une veille active des meilleures pratiques en communication RH et proposer des approches innovantes.

En tant que responsable de projets Communication RH, vous contribuerez activement à promouvoir la politique RH de l'entreprise et sesengagements.



Ce poste est basé à Paris (Tours BPCE) avec la possibilité de télétravailler.



Vous évoluez dans un environnement de travail international, inclusif et favorisant le collaboratif.



A propos du processus de recrutement



Vous serez contacté.e par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l'équipe ou de la filière métier).



En tant qu'employeur responsable et engagé à développer un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de leur âge, origine, orientation sexuelle, handicap...




Profil et compétences requises



Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans des fonctions de communication RH ou de communication interne, idéalement acquise dans un environnement international (un diplôme en communication est un atout considérable). Vous maîtrisez : • Les stratégies de communication et ses enjeux liés à la marque employeur et à l'engagement des salariés, • La gestion de projet et le pilotage de campagnes de communication, • La rédaction et la production de contenus pour tous types de supports, • Les outils de communication digitale (plateformes intranet, réseaux sociaux d'entreprise, outils de création graphique de base), Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d'écoute, vous êtes créatif.ve et force de proposition, autonome dans votre travail, proactif.ve et orienté.e résultats. Vous savez gérer plusieurs projets simultanément et travailler dans un environnement où les choses vont vite. Un niveau d'anglais C1 est nécessaire.