Für Recruiter

HR Business Partner 100 % (m/w/d)

Spring Professional
Schweiz, Aarau
Gepostet vor etwa 23 Stunden Permanent Competitive
HR Business Partner 100 % (m/w/d)
Unser Kunde, ein in der Schweiz agierendes und dynamisches Unternehmen in der Region Baden, ist auf der Suche nach einem motiviertem HR Business Partner (m/w/d) 100% mit Erfahrung in der Hotellerie/Gastronomie für den operativen Personalbereich ab sofort oder nach Vereinbarung.
Ihre Aufgaben:
  • Selbständige Betreuung eines zugeteilten Bereichs und enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Partner
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalprozessen von der Personalplanung bis hin zur Personalfreisetzung
  • Entwicklung von innovativen Rekrutierungsstrategien und deren Umsetzung wie auch selbstständige Rekrutierung auf allen Stufen
  • Erste Ansprechperson für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
  • Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen auf strategischer und operativer Ebene
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR Operations Team


Was Sie mitbringen:
  • Abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung / HR-Fachdiplom oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit Spezialisierung in HR-Themen oder Betriebswirtschaft
  • Erste Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle und/oder fundierte Erfahrung in klassischen HR-Generalisten Rolle
  • Erfahrung in der Hotellerie/Gastronomie sowie Kenntnisse des L-GAV wünschenswert
  • Fliessende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrung im Projektmanagement und Ausarbeitung und Anpassung von HR-Prozessen
  • Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
  • Humorvolle Persönlichkeit, die eine offene Kommunikation pflegt und in anspruchsvollen Situationen die Übersicht und Ruhe bewahrt
  • Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit sowie ein einwandfreier Leumund
Job ID  1995226
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