HR Business Partner 100 % (m/w/d)

Unser Kunde, ein in der Schweiz agierendes und dynamisches Unternehmen in der Region Baden, ist auf der Suche nach einem motiviertem HR Business Partner (m/w/d) 100% mit Erfahrung in der Hotellerie/Gastronomie für den operativen Personalbereich ab sofort oder nach Vereinbarung.
Ihre Aufgaben:

• Selbständige Betreuung eines zugeteilten Bereichs und enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Partner
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalprozessen von der Personalplanung bis hin zur Personalfreisetzung
• Entwicklung von innovativen Rekrutierungsstrategien und deren Umsetzung wie auch selbstständige Rekrutierung auf allen Stufen
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen auf strategischer und operativer Ebene
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR Operations Team

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung / HR-Fachdiplom oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit Spezialisierung in HR-Themen oder Betriebswirtschaft
• Erste Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle und/oder fundierte Erfahrung in klassischen HR-Generalisten Rolle
• Erfahrung in der Hotellerie/Gastronomie sowie Kenntnisse des L-GAV wünschenswert
• Fliessende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im Projektmanagement und Ausarbeitung und Anpassung von HR-Prozessen
• Versierter Umgang mit dem MS-Office-Paket
• Humorvolle Persönlichkeit, die eine offene Kommunikation pflegt und in anspruchsvollen Situationen die Übersicht und Ruhe bewahrt
• Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit sowie ein einwandfreier Leumund