HR Sachbearbeiter

Für unseren Kunden Coop suchen wir per sofort: HR Sachbearbeiter.

Job-Zusammenfassung

Human Resources ist Deine Leidenschaft und Deine Freude im Umgang mit Menschen zeichnet Dich aus? Dann aufgepasst!

Als Recruiting-Partner von Coop suchen wir Dich als HR Sachbearbeiter (a) 70-80% für den Standort in Dietikon. In dieser Position bist Du für die Personaladministration zuständig und unterstützt Bewerber (a), Lininenvorgesetzte, Mitarbeitende und Geschäftspartner (a) bei ihren Anliegen. Dich erwarten viele tolle Benefits wie z.B. 5 Wochen Ferien und grosszügige Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann buche jetzt Dein Erstgespräch mit uns!

Was Du tun wirst

• Zu Deiner Haupttätigkeit gehört das Bearbeiten der gesamten Administration im Rahmen der Personalrekrutierung und -betreuung.
• Du erledigst die Ein- und Austrittsformalitäten wie Inserate, Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie diverse Korrespondenz.
• Weiter bist Du verantwortlich für die vollständige Bewirtschaftung der Personaldossiers inkl. Archivierung.
• Ausserdem bearbeitest Du die Mitarbeiterdaten im SAP R/3 HR und bist Ansprechperson für Bewerber/-innen, Linienvorgesetzte, Mitarbeitende und Geschäftspartner/-innen.

Was Dich für den Job auszeichnet

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum HR-Assistent/in
• Eine entsprechende Weiterbildung oder Berufserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil
• Im Umgang mit MS-Office und SAP bist Du versiert
• Du bist eine selbstständige, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit einem ausgesprochen zuvorkommenden Auftreten sowie einer proaktiven und dienstleistungsorientierter Denk- und Handlungsweise

• Ge: C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse

Nice to Have

Team

• Berichterstattung an: Pamela Padovano, HR Fachfrau
• Kolleg*innen: 16

Benefits

• Attraktiver Gesamtarbeitsvertrag
• 6 Wochen Ferien im Jahr
• Grosszügige Rabatte in verschiedenen Coop-Formaten
• Regionale und nationale Ausbildungszentren
• Mobility CarSharing & Beteiligungen an Abonnements des öffentlichen Verkehrs
• Coop zahlt 2/3 bei der Pensionskasse ein
• Kostenloser Sozialdienst für finanzielle, rechtliche und gesundheitliche Fragen
• Flexible & individualisierbare Arbeitszeitenmodelle
• Bei Dienstalterjubiläum eine Vergütung durch Urlaub oder einen Geldbetrag
• Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen
• Tolle Freizeit- und Ferienangebote für Kinder mit Hello Family und Little Fooby
• Coop Child Care: Finanzielle Unterstützung bei externer Kinderbetreuung
• 10% Rabatt auf das Fitness-Jahresabo bei Update Fitness
• Vielfältige, firmeninterne Sportangebote (Fussball, Joggen, Tennis, Volleyball)
• Mehr als 350 interne Kurse zur Weiterbildung
• Flache Hierarchien, Transparenz, kurze Entscheidungswege & nachhaltiges Handeln