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Für Recruiter

Finanzplaner/in 80-100% (w/m/d)

Luzerner Kantonalbank Luzern, Schweiz
Gepostet vor 1 Tag Festanstellung Competitive

Setze die Segel neu! Nimm Kurs auf eine neue Herausforderung und nutze den günstigen Wind! Willkommen an Bord der Luzerner Kantonalbank.

Pension und Vorsorge - vielschichtige Beratungsthemen, welchen sich Spezialistinnen und Spezialisten bei der Luzerner Kantonalbank seit bald 20 Jahren kompetent und erfolgreich widmen.

Wir suchen DICH; eine fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit, welche mit Freude und Engagement unser dynamisches Team ergänzt.

Aufgaben

  • Beratung von Privatkunden mit Fokus Pensionierung und Vorsorge
  • Führen von Kundengesprächen
  • Erstellen und Überprüfen von Finanzplanungen
  • Unterstützung der Kundenberater/innen bei der Neukundengewinnung sowie beim Ausbau und Erhalt von Kundenbeziehungen

Anforderungen

  • Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Finanzplanung (Finanzplaner/in mit eidg. FA o.ä.)
  • Praxiserfahrung im Bereich Pensionierungsberatung
  • Professionelle und lösungsorientierte Beratung
  • Klare, gewandte Kommunikation und Interesse an Menschen
  • Gepflegtes und gewinnendes Auftreten
  • Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
  • Mobilität (regelmässige Kundenbesuche in den Geschäftsstellen)
  • Gute IT-Kenntnisse der MS-Office Produkte sowie idealerweise Logismata und Avaloq
  • Freude, im Team zu arbeiten und mitzugestalten

Angebot

Organisation und Kultur

  • überschaubare, familiäre Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
  • Ausgewogenheit zwischen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung im Arbeitsalltag
  • Orientierung an den LUKB-Werten führend, persönlich, solide und typisch Lozärn
  • Klares Führungsverständnis: Kundenorientierung, Konzentration auf das Wesentliche, gegenseitiges Vertrauen

Personalentwicklung und Gesundheit

  • Förderung von internen und externen Fort-/Weiterbildungen
  • Ausbildung von jährlich rund 75 Lernenden mit Anschlusslösung
  • Aktives Gesundheitsmanagement
  • Personalrestaurant am Hauptsitz
  • diverse Mitarbeiteranlässe und Vereinstätigkeiten

Finanzielles und Benefits

  • transparente und faire Lohnpolitik mit dem Grundsatz der Lohngleichheit
  • grosszügige Dienstaltersgeschenke in Form von Geld und/oder Ferienbezug
  • 16 Wochen vollbezahlter Mutterschaftsurlaub
  • nach Möglichkeit unbezahlte Urlaube und Teilnahme an J+S-Leiterkursen
  • Reka-Card und Job-Abo (Railcheck)
  • Personalkonditionen auf LUKB-Dienstleistungen

Berufliche Vorsorge

  • autonome und umhüllende Pensionskasse der LUKB
  • überobligatorische Leistungen

Möchten Sie mehr über die LUKB als Arbeitgeberin erfahren?

Setze die Segel neu!

Nimm Kurs auf eine neue Herausforderung und nutze den günstigen Wind! Willkommen an Bord der Luzerner Kantonalbank.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Regina Amrein-Brun

Co-Leiterin Personalgewinnung und -betreuung

+41 41 206 34 76
regina.amrein@lukb.ch

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