Für Recruiter
Skillfinder International

Bewerbungsmanager (deutschsprachig)

Skillfinder International
Zürich, Schweiz
Gepostet vor 5 Monaten Hybrid Permanent CHF 100,000 – CHF 200,000
Toby
Gepostet von
Toby Jacobs
Senior Recruitment Consultant
Bewerbungs/ Freigeben/ Einsatz Manager (deutschsprachig) | Führende Private-Banking- und Asset-Management-Gruppe | Zürich, Schweiz – Hybridmodell, 40 % WFH

Sie arbeiten für eine führende Private-Banking- und Vermögensverwaltungsgruppe mit über 20 Standorten weltweit und einem verwalteten Vermögen von über CHF 280 Mrd. Unser Kunde konzentriert sich auf die Unterstützung langfristiger und erfolgreicher Karrieren; bieten erstaunliche interne und externe Schulungen sowie maßgeschneiderte Fortschritts- und persönliche Entwicklungspläne. Ihre Glassdoor-Bewertungen sind ein Beweis dafür, mit über 85 % von 100 < Bewertungen, die sie als Arbeitgeber empfehlen, und viele Mitarbeiter mit einer Betriebszugehörigkeit von 10-20+ Jahren.

 

Bei der Einstellung konzentriert sich unser Kunde auf Charakter und sucht nach aufgeschlossenen Talenten mit einem Streben nach Nachhaltigkeit und langfristiger Entwicklung. Sobald Sie dem Unternehmen beigetreten sind, haben Sie die Möglichkeit, sich je nach Leistung an der Akademie anzumelden und die Abteilungen intern zu wechseln.

 

 

Rolle

Sie arbeiten mit einem motivierten Team von über 10 Kollegen, das sich aus internen Mitarbeitern und externen Beratern zusammensetzt, an der Entwicklung einer hochmodernen Web-Vermögensberatungsplattform und arbeiten eng mit Geschäftsspezialisten zusammen. Das Team ist verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung des Bankensystems Avaloq und der dazugehörigen Umsysteme.

Sie sind verantwortlich für das Anwendungsmanagement, einschließlich des Release-/Deployment-Managements. Vollständiger Umfang unten aufgeführt:

 

  • Koordination und Planung von Release-Upgrades in enger Abstimmung mit externen Lieferanten
  • Mitarbeit in Projekten durch Analyse, Konzepterstellung, Implementierung, Integration, Test und Rollout
  • Erstellung und Betreuung interner Schnittstellen und Entwicklungen
  • Aufrechterhaltung des Betriebs der Vermögensberatungsplattform
  • Unterstützung der Stakeholder (Business Analysts, Projektmanager, Service Owner, Internal Audit usw.) durch die Entwicklung der Plattform und die Optimierung des Betriebs

 

 

Erfahrung & Fähigkeiten

Wenn Sie einige, aber nicht alle der unten aufgeführten Erfahrungen haben, fragen Sie bitte trotzdem nach

 

  • Erfahrung im Application Management – ​​Support und Freigabeprozess
  • REST-Webdienste
  • PL/SQL und Oracle-SQL
  • Erfahren in Linux
  • Wissen über Sicherheit
  • Fließende Deutschkenntnisse und gutes Englisch in Wort und Schrift sind erforderlich
  • Konzeptionelles und lösungsorientiertes Denken
  • Systematisches und selbstständiges Arbeiten

 

Standort

Dies ist eine hybride Jobrolle, 40 % WFH und 60 % Arbeit im Büro. Für in Zürich ansässige Mitarbeiter ist eine Reise nach Lichtenstein einmal pro Woche erforderlich.

Job ID  SFTJ1012G
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
London, United Kingdom
32 Angestellte HR & Recruitment
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