Head of Human Resources (w/m) Head of Human Resources (w/m) …

Spring Professional
in Zürich
Festanstellung, Vollzeit
Letzte Bewerbung, 27 Jul 21
Competitive
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Head of Human Resources (w/m)
Für unseren Kunden, eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Engineering, suchen wir einen Head of Human Resources (m/w) mit fundierter Berufserfahrung. Der neue Head of Human Resources wird in einem multikulturellen und internationalen Arbeitsumfeld tätig sein und trägt die Verantwortung für die Entwicklung und Pflege der nationalen und internen Personalstrategie.
Als Head of Human Resources haben Sie die Möglichkeit, das gesamte Spektrum der HR-Lebenszyklusprozesse und -Projekte zu managen, wobei Sie eng mit allen Ebenen der Organisation zusammenarbeiten und einen echten Einfluss auf das Unternehmen ausüben. Sie werden verantwortlich sein für:

  • Definition und Umsetzung der HR-Strategie in Zusammenarbeit mit dem Executive Team
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Absprache mit den Line Managern
  • Fachverantwortung für sämtliche HR Themen (Personalbetreuung -entwicklung, Payroll Management, HR Administration)
  • Sicherstellung der Compliance für alle HR-Transaktionen
  • Konzeption, Planung und Durchführung von internen und externen Aus- und Weiterbildungen
  • Zuständigkeit für die Koordinatio der internationalen HR-Themen
  • Verantwortung für das Finanzbudget im eigenen Verantwortungsbereich
  • Personelle und fachliche Führung des HR-Teams (5-10 Mitarbeitende)
Sie verfügen über einen Bachelor / Master-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss in Personalwesen sowie über mehr als 8 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen. Außerdem bieten Sie an:
  • Fundierte operative und strategische HR Erfahrung
  • Know-How in HR-Transformationsprojekten und Change Management
  • Erfahrung im Engineering Bereich im internationalem Umfeld von Vorteil
  • Kompetenz bei der Beschaffung, Anwerbung und Qualifizierung von Kandidaten
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch; jede andere Sprache ist von Vorteil
  • Starke Entscheidungsfindung, Problemlösung, Organisation und analytische Fähigkeiten
  • Solides Verständnis der aktuellen rechtlichen und regulatorischen Anforderungen, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten
  • Ausgeprägte Fähigkeit, andere zu coachen und zu beeinflussen
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