Junior HR Business Partner (m/w/d) Junior HR Business Partner (m/w/d) …

Spring Professional
in Zürich
Festanstellung, Vollzeit
Letzte Bewerbung, 06 Mai 21
Competitive
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Junior HR Business Partner (m/w/d)
Für unseren stark wachsenden Kunden im FinTech Bereich / Hauptsitz Zürich City, suchen wir einen aufgestellten Junior HR Business Partner (w/m). Starttermin kann so schnell wie möglich sein.
Diese Position ermöglichst viel Gestaltungsspielraum sowie ein breites Spektrum an Aufgaben. Werden Sie Teil eines erfolgreichen FinTech Unternehmen.
Ihre konkreten Aufgaben:
  • Betreuung, Beratung und Unterstützung der HR Business Partner und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Prozessen sowie HR-relevanten Anliegen
  • Mitarbeit bei sämtlichen schweizweiten HR-Prozessen, von der Personalplanung bis hin zur Personalfreisetzung
  • Erledigung sämtlicher administrativer HR Aufgaben (Eintritt bis Austritt)
  • Weiterentwicklung und Optimierung der internen und externen HR-Prozesse
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR Operations Team an verschiedenen Standorten
Ihr Profil:
  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung zur zert. PersonalassistentIn oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung; Eidg. HR-Fachausweis ist von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen sind wünschenswert
  • Stilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind ein Muss, Französisch ein Plus
  • Professionelles und vertrauenswürdiges Auftreten
  • Überzeugendes und sympathisches Auftreten, gepaart mit hoher Beratungs- und Sozialkompetenz
  • Sicherer Umgang mit MS Office, sowie Erfahrung mit Abacus runden Ihr Profil ab
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