Junior HR Business Partner (m/w/d) 100% Junior HR Business Partner (m/w/d) 100% …

Spring Professional
in Zürich
Festanstellung, Vollzeit
Letzte Bewerbung, 26 Okt 21
Competitive
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Junior HR Business Partner (m/w/d) 100%
Für unseren Kunden ein Internationales Unternehmen am rechten Zürichseeufer suchen wir ab sofort einen dynamischen Junior HR Business Partner mit dem Fokus Learning & Development (m/w/d) 100%

Ihre Aufgaben
  • Key User für das Learning Management System - Success Factors Learning
  • Entwicklung und Umsetzung von Schulungskonzepten (insbesondere E-Learning)
  • Koordination von Einarbeitungen in allen Unternehmensbereichen
  • Betreuung und Beratung bei internen und externen Personalentwicklungsmassnahmen
  • Unterstützung bei Projekten und Zertifizierungen im Bereich Personalentwicklung
  • Erstellung von Präsentationen, Mitarbeiterinformationen und Controllings


Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) mit Fokus Business Psychologie oder HRM
  • Erste Berufserfahrung im HR, von Vorteil in einer vergleichbaren Position
  • Schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Mass an Eigenverantwortung
  • Affinität für Systeme, Tools und Prozesse (z.B. SAP HR)
  • Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
  • Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fährigkeiten
  • Sehr gute Englisch -und Deutschkenntnisse
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