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Festanstellung, Vollzeit
Seien Sie der erste Bewerber
Competitive
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Manager Human Resources (m/w/d) 60% - 80 %
Für unseren dynamischen und wachsenden Kunden im Gesundheitswesen suchen wir einen erfahrenen Manager Human Resources (w/m/d) für den Standort Raum Zug. Starttermin ist ab sofort respektive nach Vereinbarung.
Diese Position ermöglichst viel Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit sich in einer verantwortungsvollen Position zu entfalten.
Ihre Aufgaben:
  • Steuerung komplette Personaladministration (z.B. von Eintritt bis Austritt, Führung der Personaldossiers, Vertrags- und Sozialversicherungswesen)
  • Verantwortung für die Lohnbuchhaltung sowie die gesamte Saläradministration inkl. Jahresabschluss
  • Auswertung der jährlichen Entwicklungs- und Leistungsbeurteilungen
  • Rekrutierung und Personalbeschaffung
  • Schnittstelle für die Kommunikation zwischen dem Kaderteam und der Mitarbeitenden
  • Übernahme und Ausfertigung von Projekten
  • Weiterentwicklung und Optimierung der internen und externen HR-Prozesse
Ihr Profil:
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung zur HR-Fachfrau/mann (eidg. Fachausweis) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und dem Vertrags- und Sozialversicherungswesen sind zwingend notwendig
  • Sie bringen einwandfreie Deutschkenntnisse und stilsichere Französischkenntnisse mit (E/I von Vorteil)
  • Sie sind eine diskrete, emphatische und zuverlässige Persönlichkeit und Teamplay ist für Sie selbstverständlich
  • IT-Affinität und Selbstmanagement runden Ihr Profil ab
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