Entdecken Sie Ihre Traumkarriere
Für Recruiter

Bonus für Banker bei der Deutschen Bank einklagbar? (Teil 2)

Die Deutsche Bank weist auf Anfrage den Vorwurf der Willkür entschieden zurück. Der von Dr. Käser vertretene Mandant sei ein "absoluter Einzelfall", den dieser als Eigen-PR für seine Kanzlei ausnutzen wolle. "Das 2003 von der Deutschen Bank eingeführte Bonussystem entspricht höchsten deutschen und internationalen Standards und ist im Rahmen einer Betriebsvereinbarung mit dem Betriebsrat geregelt", heißt es. "Grundlage für die jährlichen variablen Zahlungen sind genau festgelegte qualitative und quantitative Kriterien."

Eine Aussage, die Peter Groll, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner der Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner in Frankfurt am Main, bestreitet: "In der Sache hat Herr Dr. Käser Recht. Das seit 2003 gültige Bonussystem der Deutschen Bank ist diskretionär. Die Bonifikationen werden in der Tat nach Gutsherrenart verteilt."

In einem Punkt geht Groll aber deutlich auf Abstand zu seinem Anwaltskollegen: Dr. Käser ermuntert in einer Pressemitteilung sowie auf einer öffentlichkeitswirksamen Pressekonferenz die betroffenen leitenden Angestellten der Deutschen Bank - seinen Angaben nach fünf- bis sechstausend vorwiegend Angehörige der unteren und mittleren Führungsebene - gerichtlich gegen ihren Arbeitgeber vorzugehen.

"Aus meinen Erfahrungen in circa 200 Fällen mit der Deutschen Bank führt das Einklagen einer höheren Bonifikation zwangsläufig zu einer Reaktion des Arbeitgebers." Er glaubt den Aussagen Käsers nicht, sein Mandant sei noch immer bei der Deutschen Bank beschäftigt, die mit seinen Leistungen voll zufrieden sei. "Ist ein Arbeitgeber zufrieden mit einem Arbeitnehmer, zahlt er keinen geringeren Bonus. Klagt der Arbeitnehmer auch noch, kann ich mir nicht vorstellen, dass man ihn gerne weiterbeschäftigt - es folgt die Trennungssituation."

Insofern sei es unverantwortlich, Tausenden von Mitarbeitern zur Klage zu raten: "Wer die Deutsche Bank verlassen will, der kann sich auf diese Art einen Bonus erstreiten. Wer weiterbeschäftigt werden will, dem kann ich dazu nicht guten Gewissens raten."

author-card-avatar
AUTORAnonymous Insider Comment

Bewerben Sie sich für Jobs

Finden Sie Tausende von Stellenangeboten, indem Sie sich noch heute bei eFinancialCareers anmelden.

Treiben Sie Ihre Karriere voran

Finden Sie Tausende von Stellenangeboten, indem Sie sich noch heute bei eFinancialCareers anmelden.
Neueste Jobs
Raiffeisen Gruppe
Finanzplaner (w/m/d)
Raiffeisen Gruppe
Zürich, Schweiz
Eidgenössisches Institut für Geistiges Eigentum
Sachbearbeiter Finanz- und Rechnungswesen (w/m/d)
Eidgenössisches Institut für Geistiges Eigentum
Bern, Schweiz
Migros-Genossenschafts-Bund
Deputy Teamlead Accounts Payable
Migros-Genossenschafts-Bund
Zürich, Schweiz
Brodard Executive Search
Internal Audit Manager (bank)
Brodard Executive Search
Genf, Schweiz
Lionstep
AssistentIn (w/m/d)
Lionstep
Bern, Schweiz