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Willkommen in der neuen Klasse von VPs bei Goldman Sachs.

So wird man VP bei Goldman Sachs

Goldman Sachs hat eine Menge Vice Presidents – sie bilden eine der größten Angestelltengruppen. Diese Woche hat das Unternehmen eine erneute Beförderungsrunde eingeläutet und 2.500 weitere Mitarbeitende zum VP ernannt. Das sind 300 Leute mehr als im vergangenen Jahr. 

Wer sind sie? Und wie wird man VP (im europäischen Kontext auch: Executive Director) bei Goldman Sachs? Die Position ist durchaus lukrativ: In New York verdienen VPs bei Goldman Sachs nach Angaben aus der H1B Visa-Datenbank Fixgehälter zwischen 111.000 und 300.000 Dollar. Boni gibt es oben drauf.

Man braucht nicht das Trainee-Programm bei Goldman Sachs zu durchlaufen

Bei der diesjährigen Bekanntgabe der neuen Partner bei Goldman Sachs wurde gesagt, dass 43 Prozent von ihnen aus dem eigenen Haus kamen. Auf dem VP-Level dürfte man erwarten, dass der Anteil der Eigengewächse noch größer ist. Das ist nicht der Fall: Goldman Sachs gibt an, dass 70 Prozent der neu-gekürten VPs von extern ins Unternehmen gewechselt sind.

Es hilft, in mehreren Büros gearbeitet zu haben

Goldman Sachs gibt an, dass 20 Prozent der frischgebackenen VPs Erfahrung in anderen Büros gesammelt haben und deutet so darauf hin, dass das signifikant ist – wir wissen allerdings nicht, wie der Vergleich zu den Mitarbeitenden im Unternehmen aussieht, die bei der Beförderung zum VP nicht zum Zuge kamen.

In Indien zu arbeiten kann sich lohnen

Mitarbeitende in den Goldman-Sachs-Dependancen in Bengalaru spielen auf den Listen der Partner oder Managing Directors keine große Rolle, sind jedoch überproportional häufig auf der Liste der neuen VPs zu finden. Das Unternehmen erklärt, dass 23 Prozent der neuen VPs in den indischen Niederlassungen sitzen und dass weitere 11 Prozent an anderen Standorten im asiatisch-pazifischen Raum arbeiten. Im Vergleich dazu stammen nur 1 Prozent der neu beförderten Partner aus Indien und 5 Prozent stammen aus weiteren Ländern im Raum Asien-Pazifik.

Während Indien bei den VP-Beförderungen überproportional vertreten ist, sind Nord- und Südamerika unterrepräsentiert. 47 Prozent der neuen VPs arbeiten auf dem amerikanischen Kontinent, bei den Partnern sind es 53 Prozent. Goldman Sachs gibt gleichzeitig an, dass in Q3 63 Prozent des Umsatzes in Amerika erwirtschaftet wurde.

Wer im Tech-Bereich arbeitet, schafft’s schneller

Wer VP in der Investmentbanking-Abteilung bei Goldman Sachs werden will, muss normalerweise die Hierarchieleiter erklimmen und zuvor das Analysten- und Associate-Level absolviert haben. Paul Malus, ein typischer VP in der US-amerikanischen Financial Institutions Group bei Goldman Sachs, ist ein Paradebeispiel. Schneller geht es, wenn man als Programmierer oder Quant arbeitet: Xiaofeng Lu, Desk Quant in London, hat erst 2020 seinen PhD am Imperial College erworben, Himanshu Agarwal, Software-Entwickler und VP, der rund um das Marquee-Produkt bei Goldman Sachs in New York arbeitet, hat sein Studium erst 2017 beendet.

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Photo by Townsend Walton on Unsplash

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AUTORSarah Butcher Globale Redaktionsleiterin mit Sitz

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