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Analysten & MDs bei Banken machen sich mit Blick auf 2023 am meisten Sorgen um Arbeitsplätze

Analysten und MDs bei Banken sind die Beschäftigten, die sich am meisten um ihre Jobsicherheit sorgen, so das Ergebnis unserer Umfrage.

Wir haben die 1.500 Antworten im Rahmen unserer jährlichen Vergütungsumfrage aufgeschlüsselt nach Bonus-Erwartungen nach Bank und Angst um den Arbeitsplatz nach Sektoren.

Umfrage 2022 – Machen Sie sich Sorgen um Ihre Arbeitsplatzsicherheit?”

 

Titel

„Ja“

Analyst

36%

Associate

22%

Director

31%

Managing Director

33%

Vice President

24%

Wir fanden heraus, dass man sich – abgesehen von nervösen Analysten – in puncto Arbeitsplatz am sichersten fühlt, wenn man jünger ist: Associates gaben die geringsten Ängste in Bezug auf die Sicherheit ihres Arbeitsplatzes an. Mit zunehmender Seniorität steigen die Werte an.

Dies scheint durch jüngste Erfahrungen bestätigt zu werden – bei Morgan Stanley zum Beispiel waren es Analysten und Managing Directors, die entlassen wurden. Banken stellen immer mehr Analysten ein, als sie brauchen – vielen wird nach zwei Jahren ohnehin klar, dass das Banking nichts für sie ist und sie gehen von sich aus.

Ein Analyst, der an unserer Umfrage teilnahm und bei einem Asset Manager in den Vereinigten Arabischen Emiraten arbeitet, erklärte, dass eine Rezession bevorstehe und dass sich das Senior Management dessen „voll bewusst“ sei. „Junge Leute und Neueinsteiger sind als erstes draußen“, sagte er.

Associates hingegen haben mehr Arbeitsplatzsicherheit. Sie sind fachlich kompetent (es sei denn, sie steigen direkt nach Abschluss ihres MBA-Studiums ein) und damit schwerer zu ersetzen. VPs und Directors werden oft als gefährdet angesehen, weil sie vergleichsweise teuer sind und keine eigenen Kunden haben. MDs – mit üppigen Gehältern von bis zu 500.000 Dollar – sind an Bord, solange sie Umsatz machen und Kunden gewinnen – tun sie das nicht, sind sie schnell weg.

Ein Director bei J.P. Morgan in London schriebt seine Arbeitsplatzunsicherheit der „aufgeblähten Kostenstruktur“ der Bank zu sowie der Notwendigkeit, sich an eine neue Umsatz-Realität anzupassen. „Das Fett muss weg“, sagt er.

Was hat das alles zu bedeuten? Nun, wir haben festgestellt, dass MDs am zuversichtlichsten sind, dass ihre Boni steigen werden. Das macht in dem Maße Sinn, in dem sie Umsatz erzielt haben. Wenn sie ein schlechtes Jahr hatten, könnte es sein, dass alles Wunschdenken war.

Allen Analysten sei gesagt, dass sie sich einfach mal entspannen sollten.

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AUTORZeno Toulon

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