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„Ich bin 25 Jahre, Associate bei einer Elite-Boutique und habe ein Jahresgehalt von 365.000 Dollar“

Die Banken haben ihre Boni verkündet – und sie sind enttäuschend. Auch bei Boutiquen sind die Boni bekannt gegeben worden und alles deutet darauf hin, dass sie dort noch ganz gut sind. Während Banken-Associates die Wunden lecken, können sich Associates bei Boutiquen glücklich schätzen.

„Ich bin ein top-bewerteter Second-Year-Associate“, sagt ein 25-Jähriger, der bei einer führenden Boutique in London arbeitet. „Im letzten Jahr habe ich 295.000 Pfund (365.000 Dollar) verdient. Das war ziemlich normal. Die meisten Leute, die ich hier kenne, haben einen Bonus von 100 Prozent bekommen.“

Er ist nicht der einzige, der sich freuen kann. Während Banken wie Goldman Sachs Junioren entlassen und die Boni auf einen kleinen Teil des Gehalts zurückgefahren haben, gaben sich Elite-Boutiquen wie Centerview, Perella Weinberg und PJT Partners deutlich großzügiger. 

„Die meisten Boutiquen haben gezahlt, Leute befördert und niemanden gekündigt“, sagt Tom Ragland, CEO bei Harrison Rush Group in New York City. Dies spiegelt wider, dass Personal weiterhin begehrt sei. „Unabhängige M&A-Boutiquen haben 2022 etwa 30 Prozent mehr Leute eingestellt als im Vorjahr oder sogar noch mehr“, kommentiert Julian Bell vom Personalvermittler Sheffield Haworth in New York das Recruiting bei Boutiquen.

Die Boni der Boutiquen sind trotz der Gehaltserhöhungen im letzten Jahr weiter üppig. Bei PJT Partners in London wurden die Gehälter im April letzten Jahres angehoben, so dass Associates im ersten, zweiten und dritten Jahr nun Fixgehälter von 125.000, 135.000 bzw. 150.000 Pfund bekommen. Durch die Boutique-Boni beträgt die Gesamtvergütung oft das Doppelte dieses Betrags. Selbst wenn dies nicht der Fall ist, sind sie immer noch hoch: „Die meisten Junior-Associates bei Boutiquen erhalten Boni zwischen 50 und 70 Prozent“, sagt Andy Pringle von der Personalberatung Circle Square. Im Vergleich dazu gibt es bei den Großbanken nur 10 bis 25 Prozent des Gehalts als Bonus.

Boutiquen stehen im Ruf, dass dort mehr gearbeitet wird als bei Banken. Der 25-jährige Associate sagt allerdings, dass er nicht wesentlich länger arbeite als Freunde, die bei den großen Playern sind. Gleichzeitig behauptet er, dass Arbeitsplatz wesentlich sicherer sei: „Uns wurde gesagt, dass wir niemals so brutal wie bei Banken gefeuert werden“, erklärt er. „Sie stellen immer noch neue Leute ein und stehen an einer viel früheren Stelle ihres Wachstumsprozesses.“

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AUTORSarah Butcher Globale Redaktionsleiterin mit Sitz

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