CDD de 9 mois à pourvoir à partir de décembre 2026.

Vous intégrez notre équipe Audit & Assurance en tant que HR Business Partner pour prendre la responsabilité de l'un de nos 5 périmètres (environ 250 collaborateurs). Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous êtes le garant du déploiement de la stratégie Talent.

Vos missions sont :

• Piloter les processus annuels de performance
• Apporter aux managers opérationnels un soutien dans la gestion des situations individuelles
• Veiller à la qualité du parcours et de la trajectoire de carrière des auditeurs et engager les actions nécessaires à leur fidélisation et à leur engagement
• Gérer les sujets disciplinaires et les sujets de compliance
• Relayer les orientations RH par des actions de sensibilisation et une communication active
• Animer le réseau des managers RH de votre périmètre
• Être garant de la bonne tenue des process RH et du SIRH
• Suivre les indicateurs RH de votre périmètre et être force de proposition pour la mise en œuvre de plans d'actions
• Contribuer activement aux projets RH transverses de l'équipe

Votre profil :

• Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire
• Vous connaissez l'environnement des services professionnels
• Vous êtes organisé et méthodique, vous faites preuve d'intelligence relationnelle, tout en sachant gérer les sujets avec discrétion et diplomatie
• Vous êtes ouvert au changement, et vous êtes apte à accompagner la transformation
• Vous êtes team player et vous aimez travailler en mode collaboratif
• Vous savez prendre des décisions
• Vous êtes capable de vous emparer de plusieurs sujets à la fois dans un environnement exigeant
• Vous maîtrisez la suite Office 365 et avez idéalement déjà travaillé avec Workday.
• Vous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.