Wer seinen Job bei der UBS verliert, kriegt 125.000 Dollar
Die UBS ist mit ihren Sparmaßnahmen noch nicht am Ende. Wie wir bereits Anfang Februar berichtet hatten, will die Schweizer Bank im Jahr 2025 weitere 1,1 Milliarden Dollar beim Personal einsparen. Angesichts der Tatsache, dass die 105.326 UBS-Mitarbeitenden letztes Jahr durchschnittlich 265.000 Dollar verdient haben, deutet dies darauf hin, dass in naher Zukunft mehr als 4.000 weitere Stellenstreichungen bevorstehen.
Solltest du betroffen sein, gibt es zumindest eine gute Nachricht: Du kannst mit einer Abfindung im sechsstelligen Bereich rechnen.
Aus dem heute veröffentlichten UBS-Geschäftsbericht für 2025 geht hervor, dass die Bank im vergangenen Jahr 942 Millionen Dollar an Abfindungen für 7.538 Angestellte gezahlt hat. Das entspricht durchschnittlich rund 125.000 Dollar pro entlassenem Mitarbeiter.
Bemerkenswert ist, dass dieser Betrag nahezu identisch mit der durchschnittlichen Abfindung von 129.000 Dollar ist, die die Bank den 5.696 Beschäftigten zahlte, deren Stellen 2024 gestrichen wurden.
Die sogenannten Key Risk Takers, die im vergangenen Jahr bei UBS entlassen wurden, erhielten erwartungsgemäß etwas höhere Zahlungen für ihren Abgang. 19 Personen in dieser Kategorie haben die Bank 2025 verlassen und im Schnitt 263.000 Dollar bekommen. Verglichen mit den rund 500.000 Dollar, die HSBC seinen Senior-Bankern beim Abschied zahlte, wirkt dieser Betrag allerdings eher bescheiden.
Der Geschäftsbericht zeigt außerdem auf, dass die UBS 2025 insgesamt 8.024 externe Neueinstellungen vorgenommen hat. Das ist nur marginal weniger als die 8.525 externen Einstellungen im Jahr 2024, stellt jedoch einen deutlichen Rückgang gegenüber den 11.435 Beschäftigten dar, die die Bank in den expansiven Zeiten des Jahres 2023 von außerhalb rekrutiert hatte.
Die Zahl der eingestellten Trainees, Praktikant:innenen und Auszubildenden brach innerhalb von nur zwei Jahren um 43 Prozent ein und lag 2025 bei 2.117.
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