Bonusobergrenze bremst den Anstieg der Boni bei der Deutschen Bank – und es gibt jemanden mit 6 Mio. Euro Gehalt

Die Deutsche Bank hat ihren Jahresbericht vorgelegt. Die Zugriffsraten waren so groß, dass die Investor-Relations-Website der Bank zusammengebrochen ist. Der Bericht belegt, dass die Boni der Deutschen Bank für 2024 ziemlich gut ausgefallen sind:

• Der Bonuspool der Investmentbank ist um 32 Prozent gestiegen
• Der durchschnittliche Bonus für Beschäftigte im Investmentbanking stieg um 36 Prozent auf 152.000 Euro.
• Der durchschnittliche Bonus für die Material Risk Taker (Banker, Trader und Kontrollpersonal, die am besten verdienen, in der Regel MDs) stieg um 50 Prozent auf 966.000 Euro.

Die Aufschlüsselung der Durchschnittsgehälter und -boni und ihre historischen Präzedenzfälle sind in den untenstehenden Diagrammen dargestellt. 

Wie bereits verschiedentlich erwähnt wurde, hat die Großzügigkeit der Deutschen Bank gegenüber ihren Matreial Risk Takern dazu geführt, dass einige in sehr hohe Gehaltsklassen aufrücken. 12 Personen bei der Deutschen Bank bekamen im vergangenen Jahr zwischen 7 und 8 Mio. Euro, eine Person verdiente 18 Mio. EUR, was mindestens seit 2018 nicht mehr vorgekommen ist.

Die Deutsche Bank gibt sich großzügig, obwohl sie nach wie vor durch die Bonusobergrenze der Europäischen Union gebremst wird. Der Bericht stellt klar, dass die Deutsche Bank unter die europäischen Regulierungsvorschriften fällt und dass Boni maximal das Zweifache des Gehalts betragen dürfen. Andere Banken in London sind währenddessen kurz davor, Boni in Höhe des 25-fachen des Festgehalts zu zahlen. 

Um jemandem außerhalb des Vorstands 18 Millionen Euro zu zahlen, muss dessen oder deren Gehalt bei 6 Millionen Euro liegen. Wer könnte das sein? Die Deutsche Bank mahct keine Angaben, doch Insider vermuten, dass es sich entweder um Chetankumar Shah handelt, der den Kredithandel leitet, oder um den Co-Head des Investmentbankings Ram Nayak.

Die anhaltende Begrenzung der Boni lässt vermuten, dass die meisten Spitzenverdiener der Deutschen Bank weitaus mehr an Gehalt bekommen als bei US-Banken. Insider bestätigen, dass dies der Fall ist: Gehälter von 1 Mio. Euro und mehr seien bei der Deutschen Bank üblich, sagt einer. 

Dies könnte sich für die Bank als Herausforderung erweisen, da die Konkurrenz in London auf ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell umstellt. „Die Leute werden bei der Deutschen Bank einfach dafür bezahlt, dass sie Bürokraten sind“, sagt ein hochrangiger Trader, der glaubt, dass die Vergütung nicht flexibel genug sei, um die Umsätze angemessen widerzuspiegeln. 

Die Deutsche Bank scheint sich im Jahr 2024 gut angepasst zu haben, aber vermutlich nur, weil sie die Festvergütung für Spitzenkräfte erhöht hat. Die Frage ist nun, ob sie in der Lage sein wird, 2025 die Gehälter und Boni wieder zu senken.

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